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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:鞍山市
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  • 根据我司目前的实际情况制作本制度。目的在于规范化管理人员的招聘、入职、培训、合同、考核、晋升、工资、保险、离职等程序。一、人力资源部根据各部门的岗位需求,部门领导与总经理、董事长制定出各部门的人员配置情况。包括人数、职责、工作性质、工作时间等基本岗位信息表。二 更详细...
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